Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минкультуры РБ от 15.06.2015 N 198 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Республики Башкортостан"
Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 15 сентября 2015 г. № 6690
-----------------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 15 июня 2015 г. № 198
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Республики Башкортостан.
2. Сектору правовой работы отдела кадровой и правовой работы Министерства культуры Республики Башкортостан направить настоящий Приказ в установленном законодательством порядке на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.И.ШАФИКОВА
Утверждено
Приказом Министерства культуры
Республики Башкортостан
от 15 июня 2015 г. № 198
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - Положение), определяет порядок организации и проведения Конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - Министерство).
1.2. Целью проведения Конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству (далее - Конкурс), является рациональный подбор путем коллегиального решения кандидатуры руководителя как высококвалифицированного специалиста на соответствующую должность (далее - кандидат), который обеспечит значительное улучшение показателей творческой и экономической эффективности деятельности организации.
1.3. Конкурс является открытым.
Право на участие в Конкурсе имеют кандидаты, соответствующие требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела "квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года № 251н (далее - ЕКС), по должности "руководителя (директора, генерального директора) учреждения культуры и искусства".
II. ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Решение о проведении Конкурса, сроках и месте подачи документов для участия в Конкурсе в обязательном порядке подлежит опубликованию в средствах массовой информации и/или на официальном сайте Министерства не позднее, чем за 30 (тридцать) дней до последнего дня подачи документов для участия в Конкурсе.
2.2. Прием документов от кандидатов, изъявивших желание участвовать в Конкурсе, осуществляется в течение 30 календарных дней со дня размещения на официальном сайте Министерства информации о проведении Конкурса.
III. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ, И ПОРЯДОК
ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
3.1. Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в конкурсную комиссию Министерства:
1) заявление об участии в Конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению на бумажном и электронном носителях;
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки, заверенная надлежащим образом;
5) копии диплома (дипломов) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания, заверенные надлежащим образом;
6) фотографии 3 x 4 (2 шт.);
7) предложения по развитию деятельности соответствующего учреждения в запечатанном конверте;
8) медицинскую справку.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются кандидатом лично в конкурсную комиссию Министерства.
Предложения по развитию деятельности соответствующего учреждения культуры (далее - Предложения) оформляются в виде бизнес-плана и представляются в запечатанном конверте.
3.2. Кандидат, желающий участвовать в Конкурсе, также вправе представить в конкурсную комиссию Министерства письменные рекомендации от лиц, замещающих руководящую должность в государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления субъектов Российской Федерации и иных организациях, включая организации, в которых кандидат не осуществляет свою трудовую деятельность.
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений служит основанием для отказа в назначении на должность руководителя.
3.3. Основанием для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для участия в Конкурсе, является нарушение кандидатом срока подачи заявления и документов, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Положения.
Решение об отказе в приеме заявления и документов, необходимых для участия в Конкурсе, оформляется в виде письменного уведомления об отказе в приеме заявления и документов с указанием причины отказа.
3.4. В случае, если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки или поступила только одна заявка, конкурсная комиссия Министерства принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся и о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.
IV. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Конкурс проводится очно в два этапа:
1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 1.3 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе Конкурса принимается конкурсной комиссией Министерства в течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения;
2) второй этап - оценочные мероприятия, включающие в себя оценку представленных Предложений развития деятельности учреждения, устное собеседование, диагностику профессиональных и личностно-деловых качеств, другие мероприятия.
4.2. По окончании срока приема документов от кандидатов конкурсная комиссия Министерства проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске этих кандидатов к участию в Конкурсе. Решение конкурсной комиссии Министерства о допуске или отказе в допуске кандидатов к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
4.3. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если представлены не все документы по перечню, установленному в пункте 3.1 настоящего Положения, либо они не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации или условиям Конкурса.
О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе конкурсная комиссия Министерства уведомляет кандидата в письменной форме не позднее чем за 10 календарных дней до даты проведения второго этапа Конкурса.
Рассмотрение Предложений каждого кандидата проводится индивидуально.
Конкурсная комиссия Министерства в присутствии кандидата вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его Предложения.
Члены конкурсной комиссии Министерства могут задавать вопросы по представленным кандидатами Предложениям.
4.4. На основе результатов второго этапа Конкурса конкурсная комиссия Министерства подводит итоги и принимает решение о победителях Конкурса. Указанное решение принимается конкурсной комиссией Министерства и направляется министру культуры Республики Башкортостан в течение 20 рабочих дней со дня завершения второго этапа Конкурса.
Победителем Конкурса признается кандидат, допущенный к участию в Конкурсе, успешно прошедший собеседование и внесший наилучшие Предложения.
Конкурсная комиссия Министерства в двухнедельный срок письменно сообщает о результатах Конкурса кандидатам.
4.5. Документы, представленные кандидатами, отказавшимися участвовать в Конкурсе, а также не признанными победителем Конкурса, хранятся в течение одного года со дня завершения Конкурса либо возвращаются кандидатам по их письменному заявлению.
4.6. По итогам Конкурса конкурсная комиссия Министерства принимает следующие решения:
рекомендует кандидатуру для назначения на должность руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству;
признает Конкурс несостоявшимся;
признает всех кандидатов несоответствующими требованиям по вакантной должности руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству.
4.7. Конкурсная комиссия Министерства принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:
отсутствие заявлений кандидатов об участии в Конкурсе;
отзыв всех заявлений кандидатов в период проведения Конкурса;
если ни один кандидат не набрал большинство голосов.
V. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ МИНИСТЕРСТВА
5.1. Состав конкурсной комиссии Министерства утверждается приказом Министерства.
Конкурсная комиссия Министерства в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии Министерства формируется из числа представителей органов государственной власти Республики Башкортостан, общественных организаций, работников учреждений культуры Республики Башкортостан.
Лица, входящие в состав конкурсной комиссии Министерства, принимают участие в ее работе на общественных началах.
5.2. Конкурсная комиссия Министерства осуществляет свою деятельность в соответствии с повесткой дня заседания, утверждаемой председателем конкурсной комиссии Министерства. Заседания конкурсной комиссии Министерства проводятся по мере необходимости.
5.3. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии Министерства, входящих в ее состав. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии Министерства.
5.4. Решения, принимаемые на заседании конкурсной комиссии Министерства, оформляются протоколом, который подписывают председатель, члены и секретарь конкурсной комиссии Министерства.
5.5. Заседание конкурсной комиссии Министерства является правомочным, если в нем приняло участие не менее двух третей ее членов.
5.6. Сведения о победителе Конкурса направляются в Администрацию Главы Республики Башкортостан для согласования в течение 20 (двадцати) дней с момента завершения Конкурса.
VI. ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА
6.1. Руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству, назначает на должность министр культуры Республики Башкортостан.
6.2. Отдел кадровой и правовой работы Министерства в установленном порядке обеспечивает подготовку и заключение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Республики Башкортостан, с испытательным сроком до 6-ти месяцев.
Приложение № 1
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности руководителя
государственного бюджетного
учреждения, подведомственного
Министерству культуры
Республики Башкортостан
(заполняется собственноручно)
Министру культуры
Республики Башкортостан
_________________________________
от гр. __________________________
проживающего(ей) по адресу:
_________________________________
_________________________________
Тел.: ___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня до участия в конкурсе на замещение должности
руководителя учреждения: __________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
_________________________, подведомственного Министерству культуры
Республики Башкортостан.
К заявлению прилагаю:
- анкету на бумажном и электронном носителях;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копию диплома (дипломов) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания;
- письменные рекомендации;
- предложения по развитию учреждения в запечатанном конверте.
"___" ___________ 20__ г. _________________________________
(подпись)
Приложение № 2
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности руководителя
государственного бюджетного
учреждения, подведомственного
Министерству культуры
Республики Башкортостан
АНКЕТА
кандидата на замещение вакантной должности руководителя
учреждения, подведомственного Министерству культуры
Республики Башкортостан
1. Фамилия _________________________________________________
ФОТО
Имя _____________________________________________________
Отчество ________________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда, за что, какое принято решение), были ли Вы судимы (когда, за что, какое решение принято судом)
10. Привлекались ли Вы к административной ответственности за последние 3 года (когда, за что, какое решение принято)
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации
(в т.ч. за границей)
поступления
ухода
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а
также муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей
и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Отношение к воинской обязанности и воинское знание ________________
___________________________________________________________________________
18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (домашний, рабочий), e-mail ______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда
выдан) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан) ___
___________________________________________________________________________
21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования _______________________________________________________________
22. ИНН _______________________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций на
платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в
уставных капиталах организации (информацию необходимо указать на дату
заполнения анкеты) ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
25. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ в зачислении меня в резерв управленческих
кадров Республики Башкортостан. На проведение в отношении меня проверочных
мероприятий согласен.
________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
26. Я, _______________________________________________________________,
даю согласие на участие в проведении оценочных мероприятий и использование
моих персональных данных, указанных в анкете, для формирования базы данных
участников проекта и передачу этих данных кругу лиц, осуществляющих отбор и
формирование резерва управленческих кадров Республики Башкортостан. Также
даю согласие на использование моих персональных данных, указанных пп. 1, 3,
5, 6, 7, 12, 13 анкеты, для открытого доступа, в том числе на официальном
Интернет-сайте Министерства культуры Республики Башкортостан.
"___" ______________ 20__ г. ____________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные достижения в профессиональной деятельности:
Период работы
Организация
Должность
Личные достижения
Профессиональные навыки
Опишите Ваш управленческий опыт (нет опыта, менее 1 года, более 1 года, более 3 лет, 4 - 5 лет, более 5 лет, более 10 лет)
Количество человек во вверенном подразделении
Создание чего-либо "с нуля" (сфера, отрасль, "проект", кратко опишите результаты - максимум 50 слов, три основных пункта)
Публичные выступления: регулярность (не выступаю вообще; реже 1 раза в год; раз в год, несколько раз в год, каждый месяц, каждую неделю, каждый день), максимальная аудитория
Опыт общения со СМИ (нет, однократный, редко, часто)
Компьютер: укажите подчеркиванием приложения и языки программирования, которыми Вы владеете на хорошем уровне
Интернет, MS Outlook, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Sharepoint, MS Project, SAP, FineReader, Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, Corel Draw, Macromedia Flash, Dreamweaver Visual Basic, PHP, ASP.Net, MS SQL, другое
Участие в общественной деятельности (указать название организации, статус в организации)
Являетесь ли вы членом профессионального, научного или экспертного общества? Укажите название
Есть ли у Вас публикации (монографии, научные статьи, публицистика и пр. или упоминания в прессе)? Укажите тип (книга, статья), тематику, название и дату издания
Карьерные планы
Какие факторы для Вас наиболее важны при выборе (оценке) места работы? Укажите 3 фактора в порядке значимости для вас (1 - наиболее значимый)
Статус и значимость организации
Продвижение по карьерной лестнице
Возможность освоить несколько профессий
Возможность профессионального роста
Возможность управлять людьми
Высокий социальный статус
Гибкий график работы
Размер заработной платы
Интересная работа
Нормированный рабочий день
Комфортные условия труда
Обучение за счет организации
Признание, ощущение значимости в организации
Работа по специальности
Самореализация
Ответственная работа с большими полномочиями
Возможность получения льгот для меня и семьи
Служение стране
Стабильность работы
Возможность работы в другом регионе
Уважение на работе
Хороший коллектив
Возможность проявлять инициативу
Иные факторы (указать не более двух)
На какую должность (группу должностей) претендуете?
Ф.И.О., должность, контактный телефон лица, рекомендующего для замещения
"___" ______________ 20__ г. ____________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова