Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Госкомюстиции РБ от 16.02.2015 N 108 "О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции"
Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 4 марта 2015 г. № 6163
-----------------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2015 г. № 108
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ДЕЛАМ
ЮСТИЦИИ, И ГРАЖДАНИНА, СОСТОЯЩЕГО В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ
В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 29 декабря 2014 года № 173-з "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции (приложение № 1);
2) форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции (приложение № 2);
3) форму индивидуального плана профессионального развития гражданина, состоящего в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции (приложение № 3).
2. Отделу государственной гражданской службы и кадров Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.
3. Признать утратившими силу:
Приказ Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 5 августа 2013 года № 170 "О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов и гражданина, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов";
Приказ Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан от 31 октября 2013 года № 151 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан, и граждан, состоящих в кадровом резерве Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
Н.М.ГАЛЕЕВА
Приложение № 1
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по делам юстиции
от 16 февраля 2015 г. № 108
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ, И ГРАЖДАНИНА,
СОСТОЯЩЕГО В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ
1. Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции (далее - Порядок), разработан в целях подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции (далее - гражданские служащие) и граждан Российской Федерации, состоящих в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции (далее - граждане), и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего и гражданина (далее - Индивидуальный план) разрабатывается сроком на три года:
гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом;
гражданином в соответствии с должностным регламентом должности, на которую гражданин включен в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции (далее - Комитет).
3. Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан в Комитет, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан в Комитете.
Индивидуальный план гражданина разрабатывается не позднее четырех месяцев со дня включения гражданина в кадровый резерв Комитета.
4. При разработке Индивидуального плана учитываются:
а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
б) личные устремления;
в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения Комитета.
5. В Индивидуальном плане указываются:
а) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
б) направление дополнительного профессионального образования;
в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.
6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования указываются:
1) для повышения квалификации:
а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (гражданина);
б) комплексное обновление знаний гражданского служащего (гражданина) по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач;
2) для профессиональной переподготовки:
а) совершенствование знаний гражданского служащего (гражданина) или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
б) получение дополнительной квалификации.
7. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации для гражданских служащих осуществляется с отрывом от гражданской службы.
9. В качестве продолжительности дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются сроки в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации".
10. В качестве направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих (граждан) указываются такие направления обучения как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
11. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования указываются:
а) внедрение в практику работы новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;
б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;
г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).
12. В качестве подтверждения выполнения Индивидуального плана указываются:
а) наименование образовательного учреждения, в котором гражданский служащий (гражданин) проходил обучение;
б) наименование образовательных программ дополнительного профессионального образования;
в) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.
13. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего подписывается гражданским служащим.
Индивидуальный план профессионального развития гражданина подписывается гражданином.
14. Индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих в аппарате мировых судей Республики Башкортостан согласовываются с начальниками отдела государственной службы и кадров Комитета, отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей Комитета и утверждаются председателем Комитета.
Индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих в отделах записи актов гражданского состояния Комитета (далее - отделы ЗАГС) согласовываются с начальниками отдела государственной службы и кадров Комитета, отдела правового обеспечения отделов ЗАГС Комитета и утверждаются председателем Комитета.
Индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих в центральном аппарате Комитета согласовываются с начальником отдела государственной службы и кадров Комитета и утверждаются председателем Комитета.
Индивидуальный план профессионального развития гражданина согласовывается с начальником отдела государственной службы и кадров Комитета и утверждается председателем Комитета.
15. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего хранится в его личном деле.
16. Индивидуальный план профессионального развития гражданина хранится вместе с иными материалами гражданина.
17. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего оценивается:
в аппарате мировых судей Республики Башкортостан - начальником отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей Комитета;
в отделах ЗАГС - начальником отдела правового обеспечения отделов ЗАГС Комитета;
в центральном аппарате - начальником отдела государственной службы и кадров Комитета.
18. Гражданские служащие (граждане) вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 13, 14 настоящего Порядка.
19. Контроль за исполнением Индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 17 настоящего Порядка, отделом государственной службы и кадров Комитета.
20. Отдел государственной службы и кадров Комитета с учетом утвержденных Индивидуальных планов формирует заявку на обучение гражданских служащих (граждан) в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование.
Приложение № 2
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по делам юстиции
от 16 февраля 2015 г. № 108
УТВЕРЖДАЮ
____________________________
(наименование должности)
____________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
____________________________
(подпись)
"__" ____________ 20__ года
Форма
Индивидуальный план профессионального развития
государственного гражданского служащего
Республики Башкортостан, замещающего должность
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном комитете
Республики Башкортостан по делам юстиции
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
1. Образование (когда, какое учебное заведение окончил):
1) ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2) ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Специальность:
1) ________________________________________________________________________
2) ________________________________________________________________________
3. Квалификация:
1) ________________________________________________________________________
2) ________________________________________________________________________
4. Ученая степень и ученое звание _________________________________________
5. Дата назначения на замещаемую должность ________________________________
6. Стаж гражданской службы ________________________________________________
7. Сведения о дополнительном профессиональном образовании, полученном за
последние пять лет:
N
п/п
Вид дополнительного профессионального образования
Учебное заведение (место стажировки)
Период обучения
Наименование образовательной программы
8. Планирование профессионального развития (с учетом дополнительного профессионального образования):
Дополнительное профессиональное образование
Планируемый период (3 года)
20___ год
20___ год
20___ год
Цель
Вид дополнительного профессионального образования
Форма обучения
Продолжительность дополнительного профессионального образования
Направление дополнительного профессионального образования
Ожидаемая результативность
9. Направление самообразования государственного гражданского служащего:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________ _________ _____________
(должность государственного гражданского служащего) (подпись) (И.О.Фамилия)
"__" ____________ 20__ г.
СОГЛАСОВАНО:
____________________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (И.О.Фамилия)
____________________________ _____________ ______________________________
Начальник государственной (подпись) (И.О.Фамилия)
службы и кадров
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по делам юстиции
Приложение № 3
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по делам юстиции
от 16 февраля 2015 г. № 108
УТВЕРЖДАЮ
____________________________
(наименование должности)
____________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
____________________________
(подпись)
"__" ____________ 20__ года
Форма
Индивидуальный план профессионального развития гражданина,
состоящего в кадровом резерве Государственного комитета
Республики Башкортостан по делам юстиции
___________________________________________________________________________
(должность, на которую гражданин включен в кадровый резерв)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
1. Образование (когда, какое учебное заведение окончил):
1) ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2) ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Специальность:
1) ________________________________________________________________________
2) ________________________________________________________________________
3. Квалификация:
1) ________________________________________________________________________
2) ________________________________________________________________________
4. Ученая степень и ученое звание _________________________________________
5. Дата назначения на замещаемую должность ________________________________
6. Стаж гражданской службы ________________________________________________
7. Дата включения в кадровый резерв _______________________________________
8. Сведения о дополнительном профессиональном образовании, полученном за
последние пять лет:
N
п/п
Вид дополнительного профессионального образования
Учебное заведение (место стажировки)
Период обучения
Наименование образовательной программы
9. Планирование профессионального развития (с учетом дополнительного профессионального образования):
Дополнительное профессиональное образование
Планируемый период (3 года)
20___ год
20___ год
20___ год
Цель
Вид дополнительного профессионального образования
Форма обучения
Продолжительность дополнительного профессионального образования
Направление дополнительного профессионального образования
Ожидаемая результативность
10. Направление самообразования гражданина:
___________________________________________________________________________
________________________ _________________
(И.О.Фамилия) (подпись)
"__" ____________ 20__ г.
СОГЛАСОВАНО:
____________________________ _____________ ______________________________
Начальник государственной (подпись) (И.О.Фамилия)
службы и кадров
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по делам юстиции
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова