Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Правительства РБ от 17.11.2015 N 480 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2015 г. № 480
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ИЛИ ОБ ОТСУТСТВИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ
МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В целях обеспечения реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан оказывать содействие государственным учреждениям службы занятости населения Республики Башкортостан в получении информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
3. Признать утратившим силу Постановление Правительства Республики Башкортостан от 24 апреля 2013 года № 174 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 17 ноября 2015 г. № 480
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ
ИЛИ ОБ ОТСУТСТВИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Настоящее Положение обязательно для исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Башкортостан.
3. Работодатели представляют информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.
4. Информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
5. Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению. Разъяснения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по заполнению сведений, включаемых в информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаются на:
информационном портале занятости населения официального сайта Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (www.bashzan.ru);
официальных сайтах государственных учреждений службы занятости населения Республики Башкортостан.
6. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
7. Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена работодателями непосредственно в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан, направлена ими почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме с подтверждением электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
8. Работодатель вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Портал) и самостоятельно с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя" размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885.
9. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Портале, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
10. Работодатель, зарегистрированный на Портале и не разместивший на Портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан об отсутствии вакансий.
11. В случаях непредставления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.
Приложение
к Положению о представлении работодателями
информации о наличии или об отсутствии
свободных рабочих мест и вакантных должностей
в государственные учреждения службы занятости
населения Республики Башкортостан
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест
и вакантных должностей
по состоянию на "____" _________ 20___ года
1. Сведения о работодателе
Наименование работодателя ___________________________________________________
_____________________________________________________________________________
ОГРН ________________________________________________________________________
ИНН _________________________________________________________________________
Место нахождения работодателя (в том числе филиала, представительства и иного обособленного подразделения):
Юридический адрес ___________________________________________________________
Фактический адрес ___________________________________________________________
Телефон, факс (при наличии) _________________________________________________
Адрес официального сайта, электронной почты работодателя (при наличии) _________________________________
Организационно-правовая форма работодателя __________________________________
Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) __________________________
Среднесписочная численность работников за отчетный месяц ____________________
Количество работающих инвалидов на конец отчетного месяца ___________________
Контактное лицо представителя работодателя:
должность ___________________________________________________________________
Ф.И.О. ______________________________________________________________________
телефон (при наличии) _______________________________________________________
адрес электронной почты (при наличии) _______________________________________
2. Сведения о наличии или об отсутствии свободных рабочих
мест и вакантных должностей (нужное отметить)
- ЕСТЬ свободные рабочие места и вакантные - НЕТ свободных рабочих мест и вакантных
должности должностей
3. Сведения о свободных рабочих местах
и вакантных должностях
№ п/п
Реквизиты карточки рабочего места (должности)
Наименование рабочего места (должности) 1
Наименование рабочего места (должности) 2
...
Наименование рабочего места (должности) n
1
2
3
4
5
6
I. Характеристика рабочего места или должности
1
Адрес вакантного места
2
Необходимое количество работников
3
Специализация
4
Должностные обязанности
5
Характер работы
6
Режим работы
7
Система оплаты труда
8
Форма оплаты труда
9
Заработная плата
10
Вид рабочего места
11
Условия труда
12
Социальные льготы
13
Предоставление жилой площади
14
Дополнительные условия работы и компенсации
15
Примечание
II. Профессионально-квалификационные требования к соискателю
16
Образование
17
Квалификация
18
Специальность
19
Стаж (опыт) работы
20
Разряд, классность, категория и т.п.
21
Профессиональные навыки и качества
22
Дополнительные требования к соискателю
23
Примечание
Работодатель (уполномоченный представитель) ___________ _______________________ "___" _________ 20___ года
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)
Примечания:
1. Данная форма представления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей не распространяется на работодателей, размещающих указанную информацию в порядке, предусмотренном пунктом 8 Положения о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Информация представляется по состоянию на конец отчетного месяца.
3. Раздел 3 заполняется при наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова