Региональное
Законодательство
Республика Башкортостан

Постановление главы Администрации городского округа г. Уфа РБ от 01.06.2015 N 2234 "О внесении изменений и дополнений в Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 27 сентября 2011 года N 5529 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан"

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. УФА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2015 г. № 2234

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ОТ 27 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА № 5529 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"

Во исполнение Постановления Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2014 года № 515 "Об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан" постановляю:
1. Внести изменения и дополнения в Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 27 сентября 2011 года № 5529 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан" согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Информационно-аналитическому управлению - пресс-службе Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан направить в установленном порядке настоящее Постановление для опубликования в газету "Вечерняя Уфа" в течение трех дней с момента его подписания.
3. Отделу информационных технологий Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан разместить настоящее Постановление на официальном сайте Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан С.Б.Баязитова.

Глава
Администрации городского
округа город Уфа
Республики Башкортостан
И.И.ЯЛАЛОВ





Приложение
к Постановлению Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
от 1 июня 2015 г. № 2234

ИЗМЕНЕНИЯ
И ДОПОЛНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОТ 27.09.2011 № 5529 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"

1. В пункте 1 Постановления главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 27.09.2011 № 5529 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (далее - постановление) слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже.
2. Пункт 2 Постановления исключить.
3. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением:
3.1. В наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже.
3.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение рекомендовано для муниципальных бюджетных и автономных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - учреждения и Комитет соответственно).
Положение включает в себя:
базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, коэффициенты для определения размеров минимальных окладов (должностных окладов) и размеров минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), квалификационным уровням, занимаемой должности, разряду работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (далее - ЕТКС);
порядок определения минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ;
размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 (с последующими изменениями);
наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, условия осуществления им выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
3.3. Раздел 1 дополнить пунктом 1.17 следующего содержания:
"1.17. Комитет устанавливает приказом предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.".
3.4. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей.
3.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения за календарный месяц исходя из группы по оплате труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (с последующей индексацией в соответствии с индексацией размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам в соответствии с настоящим Положением):

Наименование должности
Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения
I
II
III
IV
Директор муниципального бюджетного (автономного) учреждения дополнительного образования детей (СДЮСШОР, ДЮСШ)
9000
8000
7800
7550
Директор муниципального автономного учреждения "Центр развития спорта"
9000
8000
7800
7550
Директор муниципального автономного учреждения "Спортивный центр "Уфимский сокол"
9000
8000
7800
7550

По решению Комитета в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан, Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается приказом Комитета в кратности от 1 до 8.
Руководитель учреждения обязан представлять в Комитет справку о средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения. За достоверность представляемых сведений ответственность несет руководитель учреждения.
3.3. Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
3.4. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников определяется в соответствии с разделом 10 настоящего Положения.
3.5. Минимальные оклады работников, отнесенные к ГОСТ "Руководители структурных подразделений", устанавливаются в соответствии с коэффициентом для определения размеров минимальных окладов:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе
Коэффициент для определения размеров минимальных окладов
Должности работников образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":
I квалификационный уровень:
заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей
2,30
II квалификационный уровень:
заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу дополнительного образования детей
2,35

3.6. Заместителям руководителей структурных подразделений учреждения устанавливается оклад на 5 - 10 процентов ниже оклада соответствующего руководителя структурного подразделения.
3.7. Повышающий коэффициент руководителю, заместителям руководителя за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
первая квалификационная категория - 0,10;
высшая квалификационная категория - 0,20.
3.8. Персональный повышающий коэффициент руководителю учреждения устанавливается работодателем по согласованию с Комитетом.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
3.9. С учетом условий труда руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.
3.10. Руководителю учреждения по решению Комитета устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.
3.11. Премирование руководителя осуществляется с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнения работ), а также иных показателей (критерии оценки и целевые показатели эффективности работы) эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии выплаты премий руководителю устанавливаются Комитетом.
3.12. Заместителям руководителя учреждения, главным бухгалтерам и руководителям структурных подразделений учреждения могут быть установлены выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.6 и разделом 9 настоящего Положения.
3.13. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в образовательном учреждении его руководителем, определяется работодателем (учредителем учреждения или уполномоченным им лицом) по предложению Комитета по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и прописывается в трудовом договоре, в последующем в дополнительном соглашении к трудовому договору. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается.
3.14. Педагогическая (преподавательская) работа руководителя образовательного учреждения по совместительству в другом образовательном учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с разрешения работодателя.".
3.5. В абзаце втором пункта 9.1 слово "работодателем" заменить словами "руководителем учреждения".
3.6. Абзац девятый пункта 9.5 изложить в следующей редакции:
"Премирование руководителя осуществляется по приказу Комитета по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан с учетом результатов деятельности учреждения".
4. Приложение № 2 к Постановлению исключить.

Управляющий
делами Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
А.М.БАКИЕВА


------------------------------------------------------------------