Типы документов

Реклама

Партнеры


Приказ Минжилкомхоза РБ от 07.05.2015 N 01/06-136 "О внесении изменения в Положение о порядке проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное Приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 5 мая 2012 года N 01/06-121"



Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 28 мая 2015 г. № 6393
-----------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 7 мая 2015 г. № 01/06-136

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОТ 5 МАЯ 2012 ГОДА № 01/06-121

В связи с проведением мониторинга приказов Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и приведением их в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Положение о порядке проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное Приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 5 мая 2012 года № 01/06-121 (далее - Положение), изменение, дополнив пункт 5.5 Положения абзацем вторым следующего содержания:
"Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов.".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
С.И.АФОНИН


------------------------------------------------------------------