Региональное
Законодательство
Республика Башкортостан

Приказ ГК РБ ПТ от 05.05.2015 N 68 "О внесении изменений в Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 28 января 2015 года N 16 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму"

Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 27 мая 2015 г. № 6391
-----------------------------------------------------------------------------

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ

ПРИКАЗ
от 5 мая 2015 г. № 68

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ
И ТУРИЗМУ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2015 ГОДА № 16 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ"

В целях совершенствования положений и приведения нормативных правовых актов Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму в соответствие действующему законодательству приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 28 января 2015 года № 16 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму".
2. Сектору правовой работы отдела хозяйственного обеспечения, кадровой и правовой работы Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму обеспечить государственную регистрацию настоящего Приказа в установленном законодательством порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель
В.А.ГИЛЯЗИТДИНОВ





Утверждены
Приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан
по предпринимательству и туризму
от 5 мая 2015 г. № 68

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
ОТ 28 ЯНВАРЯ 2015 ГОДА № 16 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ"

1. В преамбуле Приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 28 января 2015 года № 16 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму" (далее - Приказ) слова ", а также лиц, замещающих государственные должности" исключить.
2. В пункте 1.4 "Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму", утвержденного Приказом, (далее - Положение) слова "Выплата материального поощрения согласно настоящему Положению осуществляется" заменить словами "Ежемесячные и иные дополнительные выплаты согласно настоящему Положению осуществляются".
3. В пункте 2.6 Положения:
в абзаце пятом слова "в размере двух окладов ежемесячного денежного содержания в расчете на календарный год. Выплата премии производится ежемесячно на основании Приказа Госкомитета. Размер премии устанавливается в пределах выделенного фонда оплаты труда (1/6 оклада ежемесячного денежного содержания (оклад + чин) гражданского служащего" исключить;
абзацы 9, 10, 11 исключить.
4. В абзаце первом пункта 2.7 Положения слова "комиссией Госкомитета по установлению стажа государственной гражданской службы" заменить словами "комиссией Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет".
5. Пункт 2.11 Положения изложить в следующей редакции:
"2.11. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих (в расчете на календарный год) предусматриваются средства на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух окладов денежного содержания. Премия устанавливается в размере 1/6 оклада денежного содержания гражданского служащего и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания.".
6. Раздел III Положения "Иные выплаты и доплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"3.1. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда, предусмотренного лимитами бюджетных обязательств, по решению председателя Госкомитета на основании Приказа Госкомитета гражданским служащим могут осуществляться иные выплаты и доплаты стимулирующего характера в виде единовременных денежных поощрений (премий) и материальной помощи.
3.2. Единовременные поощрения (премии) за безупречную и эффективную работу выплачиваются в пределах экономии средств по фонду оплаты труда в следующих случаях:
а) в связи с государственными и профессиональными праздниками, памятными и знаменательными датами;
б) по случаю юбилейных дат гражданского служащего (50 лет, 55 лет и 60 лет) в размере оклада денежного содержания;
в) при выходе на пенсию по достижению пенсионного возраста в размере оклада денежного содержания;
г) по результатам работы;
д) в случае награждения гражданских служащих почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с Указами Президента Российской Федерации, Главы Республики Башкортостан.
е) при исполнении гражданскими служащими наряду с выполнением обязанностей по должности гражданской службы других должностных обязанностей по другой должности гражданской службы или должностных обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего.
3.2.1. Единовременная премия в связи с праздничными, памятными и знаменательными датами, профессиональными праздниками Российской Федерации и Республики Башкортостан может быть выплачена гражданским служащим за счет дополнительно выделенных денежных средств (по решению Правительства Республики Башкортостан) и (или) за счет экономии средств по фонду оплаты труда.
3.2.2. Премирование по результатам работы гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
Премии по результатам работы за определенный период выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени (кроме гражданских служащих, принятых в порядке перевода, которым премии по результатам работы выплачиваются за весь расчетный период).
В качестве расчетного периода для исчисления премии может приниматься отработанное время, равное месяцу, кварталу, году или иному сроку, установленному по решению председателя Госкомитета для выполнения заданий.
На основании решения председателя Госкомитета премия может выплачиваться одновременно всем гражданским служащим либо отдельным гражданским служащим.
Размер премии каждого гражданского служащего определяется в абсолютных величинах (рублях) и могут начисляться в процентах от должностного оклада, от оклада денежного содержания и от месячного денежного содержания гражданского служащего с учетом результатов его деятельности и личного вклада в выполнение задания и максимальными размерами не ограничивается.
Премирование гражданских служащих производится на основании решения председателя Госкомитета с учетом предложений заместителей председателя Госкомитета и руководителей структурных подразделений Госкомитета.
Основными показателями для премирования являются:
а) своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных квартальными, полугодовыми и годовыми планами работы Госкомитета;
б) соблюдение установленных сроков для выполнения заданий и поручений руководства или требований должностного регламента, качество их выполнения;
в) соблюдение и уровень трудовой исполнительской дисциплины;
г) оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства и должностных лиц органов власти Республики Башкортостан;
д) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностным регламентом;
е) добросовестное отношение к выполнению гражданским служащим возложенных на него служебных обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий;
ж) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результатах;
з) личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед Госкомитетом.
Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается председателем Госкомитета в индивидуальном порядке.
3.2.3. При исполнении гражданскими служащими наряду с выполнением обязанностей по должности гражданской службы других должностных обязанностей по другой должности гражданской службы или должностных обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего, по решению председателя Госкомитета устанавливается доплата за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника в размере до 50 процентов должностного оклада по основной работе.
Совмещение должности гражданской службы не разрешается председателю Госкомитета, заместителям председателя Госкомитета, руководителям структурных подразделений Госкомитета и их заместителям.
3.3. По заявлению гражданского служащего, на основании предъявленных им подтверждающих документов по решению председателя Госкомитета при наличии экономии средств по фонду оплаты труда может оказываться материальная помощь в размере оклада денежного содержания в следующих случаях:
смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего или лица, находящегося на его иждивении;
особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья, длительной болезнью, приобретение лекарственных средств и медицинских услуг, оперативное лечение и т.п.).
тяжелого материального положения, связанного с утратой личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии, землетрясения, наводнения и других непредвиденных обстоятельств) либо в результате противоправных действий третьих лиц;
государственной регистрации брака, рождения ребенка или усыновления (удочерения).
По письменному заявлению родственников в связи со смертью гражданского служащего, бывшего гражданского служащего, уволившегося в связи с выходом на пенсию, материальная помощь в размере оклада денежного содержания при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре), лицу, находящемуся на иждивении гражданского служащего на день его смерти, или иному лицу на организацию похорон.
3.4. Гражданскому служащему в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на гражданской службе Республики Башкортостан выплачивается единовременное денежное пособие в размере шести месячных должностных окладов на основании заявления и Приказа Госкомитета.".


------------------------------------------------------------------